Revoir l’intervention de Muriel Salmona, Psychiatre et Présidente de l’association mémoire traumatique et victimologie.
La rentrée ne s’est pas faite, ne se fait pas dans les meilleures conditions. Le virus sévit toujours, avec notre re-confinement. Et Macron sévit toujours avec ses états d’urgence liberticides et ses contre-réformes.
Création de la 5ème branche : De quoi s’agit-il ?
Le 7 août, paraissait le décret créant une cinquième branche de la Sécurité Sociale. Celle-ci est instaurée sur la base de considérations financières, loin de considérations sanitaires et sociales, contraire au principe de solidarité intergénérationnelle, base de la Sécurité Sociale dont le code « garantit les travailleurs contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leurs revenus » et, un peu plus loin, précise que « la Sécurité Sociale assure la prise en charge des frais de santé ».
Ajouter une branche correspond davantage à la volonté d’isoler les dépenses consacrées aux personnes âgées qu’au souci de mieux les traiter, à l’identique de ce qu’avait fait De Gaulle en 1967, à la demande du patronat, en instaurant les premières branches pour clarifier les comptes et diminuer le coût du travail.
Selon le PLFSS 2021, cette branche sera entièrement fiscalisée et à la main de l’Etat, via la CNSA. Parmi différentes pistes, on évoque :
Pour en savoir plus, réclamez, lisez le journal n°234 « le courrier du retraité » d’octobre 2020.
Ne touchez pas au pouvoir d’achat des retraités !
Tel est le titre du tract commun (CGT, FO, FSU, Solidaires, FGR) que nous diffusons pour appeler à notre prochaine manifestation. Et, en parallèle, signons, faisons signer la carte pétition à télécharger sur notre site www.fgrfp.org et à retourner au président de la République.
Manifestons le 17 novembre (lieu et heure communiqués ultérieurement).
Nos revendications portées par l’intersyndicale :
| 100 € de suite pour rattraper notre pouvoir d’achat à valoir sur la revalorisation des pensions calculée sur l’évolution du salaire moyen
Accès à la santé pour tous Prise en charge de la perte d’autonomie à 100% dans la branche maladie de la Sécurité Sociale |
CNSA : Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie
CSA : contribution de Solidarité pour l’Autonomie
CSG : Contribution Sociale Généralisée (8,3 % répartis en 5,9% déductibles et 2,4 % non déductibles)
CASA : Contribution Additionnelle de Solidarité pour l’Autonomie (0,3 %)
PLFSS : Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale
Un professeur d’histoire-géographie dans un collège des Yvelines a été assassiné hier vendredi après-midi. Ce meurtre fait suite à un cours de l’enseignant sur la liberté d’expression, utilisant des caricatures.
Les organisations syndicales de l’éducation expriment leur effroi face à ce crime. Elles adressent leurs sincères condoléances aux proches, aux collègues, aux élèves, à la famille de notre collègue. L’heure est au deuil, au recueillement et à la solidarité.
S’attaquer à un enseignant, c’est s’attaquer à l’école qui est un lieu de construction d’un savoir critique, de rencontre de l’autre, de la formation de futur-e-s adultes libres et éclairé-e-s. Nos organisations réaffirment leur attachement à la liberté d’expression, condition nécessaire à l’émancipation, et appellent à éviter toute instrumentalisation de ce drame.
Les organisations appellent les personnels à rejoindre massivement les
initiatives prévues localement ce dimanche 18 octobre.
Communiqué de presse
Paris, le 17 octobre 2020
Première réponse de la secrétaire d’état à l’éducation prioritaire :
Lors de l’audience avec la secrétaire d’état à l’éducation prioritaire, la FSU a porté l’incompréhension et la colère des personnels concernant le non renouvellement de la clause de sauvegarde de la prime ex-ZEP et ex-ECLAIR dans les lycées généraux, technologiques et professionnels. La FSU a remis les premières pétitions qui étaient remontées des établissements et qui doivent continuer à être signées.
La secrétaire d’état a répondu qu’une mesure transitoire permettra aux personnels qui avaient la prime de conserver l’équivalent pour cette année scolaire. C’est à mettre à l’actif de la mobilisation qui a commencé à exister.
Visible sur les payes d’octobre ou novembre, cette mesure sera sous une forme différente d’une académie à l’autre (IMP, heures supplémentaires…). Pour la FSU, cette méthode est un détournement de dispositifs qui ne sont pas faits pour cela, et repose la question pour les années suivantes.
Pour le SNUEP-FSU, la clause de sauvegarde doit être prolongée tant qu’une carte large incluant les lycées professionnels n’est pas définie.
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Les personnels des lycées de l’Éducation prioritaire ont découvert avec colère la suppression de la prime ZEP. Face à cette nouvelle provocation, réagissons, interpellons le Ministre et la secrétaire d’État à l’Éducation Prioritaire ! Le SNUEP-FSU remettra vos courriers lors d’une audience FSU avec la secrétaire d’État le lundi 12 octobre.
Lors de la refondation de l’Éducation prioritaire en 2014, le gouvernement a refusé, en dépit des nombreuses demandes du SNES-FSU et du SNUEP-FSU et de la mobilisation des personnels, d’intégrer les lycées dans la carte revue de l’Éducation prioritaire.
Les interventions du SNES-FSU et du SNUEP-FSU ont cependant permis la publication d’un décret instaurant une clause de sauvegarde de 4 ans, maintenant notamment les bonifications et le régime indemnitaire des personnels des lycées classés ZEP ou Éclair.
La FSU n’a cessé d’intervenir pour exiger que la refonte de l’éducation prioritaire intègre les lycées. Dans l’attente des discussions sur ce sujet, nous avons obtenu la prolongation d’un an de la clause, jusqu’à la fin de l’année scolaire 2019-2020.
Les discussions sur l’Éducation prioritaire n’avançant toujours pas, dès cet été, lors d’une rencontre FSU avec le Ministre de l’Éducation, nous avons alerté sur la date imminente de fin de cette clause et le scandale d’une diminution brutale de la rémunération des collègues en cas d’interruption du versement de l’indemnité .
La FSU est intervenue, une nouvelle fois, au mois d’août par courrier auprès du Directeur de cabinet , ainsi que lors de déclarations au CTM. Preuve du peu de considération, l’Administration s’est bornée à des réponses dilatoires.
Confirmation à la lecture des fiches de paie du mois de septembre : la prime ZEP, un des éléments de la clause de sauvegarde a disparu ! Inacceptable.
La FSU rencontre lundi 12 octobre la secrétaire d’État à l’Éducation prioritaire. Elle renouvellera ses protestations devant la façon inacceptable dont sont traités les personnels en lycée de l’Éducation prioritaire et exige que soit restauré la clause de sauvegarde (intégrant tous les personnels, notamment les AED) en attendant la mise en place d’une carte élargie de l’éducation prioritaire du premier degré aux lycées.
Le SNUEP-FSU appelle dans l’immédiat les collègues à signer ce courrier et à nous le renvoyer aux adresses indiquées. Nous les remettrons à la secrétaire d’État lundi 12 octobre.
Motion Éducation prioritaire (version texte) – À télécharger ici
Motion Éducation prioritaire (version pdf) – À télécharger ici
La notion d’inclusion est entrée depuis quinze ans dans le quotidien des écoles puis des collèges et lycées. D’abord centrée sur l’accueil des élèves en situation de handicap, avec la loi de 2005, elle s’est ouverte depuis à celui des élèves à besoins éducatifs particuliers. Au-delà du droit de chaque enfant à la scolarité, que nul ne conteste, la question est maintenant de comment s’y prendre, comment organiser l’inclusion ?
Où commence et où s’arrête la prise en charge scolaire d’un besoin éducatif particulier ? La classe ordinaire doit-elle être l’horizon unique ? Nous ne le pensons pas. À la diversité des besoins doit répondre une palette de structures et de dispositifs permettant la meilleure scolarisation possible. Pour cela, il faut des lieux et des personnes. Enseignement spécialisé ou classe ordinaire, des moyens s’imposent.
Ce petit livret propose aux personnels, mais aussi à toutes celles et ceux qui se sentent concernés, une mise en perspective de l’inclusion scolaire et une découverte de ses différentes facettes.
Le nouveau Règlement Intérieur Académique (RIA) de notre académie sera proposé à l’issue du Congrès National du SNUEP-FSU qui se tiendra du 25/03 au 26/03 suivi du 29/06 au 02/07 à DIJON
Il sera mis en conformité avec le Règlement Intérieur National
La circulaire pour l’affectation des non titulaires pour la rentrée 2019 vient de paraitre.
Les chefs d’établissements ont été destinataires également de cette circulaire.