Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme

1 janvier 2023

Communiqué intersyndical 31 janvier

A l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.

Plus de 2,5 millions travailleurs et travailleuses, du public comme du privé, jeunes et retraité.e.s, se sont mobilisés, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes. La jeunesse s’est particulièrement mobilisée aujourd’hui pour refuser la précarité grandissante que promet le gouvernement.

La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutiennent les mobilisations.

Personne ne s’est laissé trompé par la propagande du gouvernement.

Les organisations syndicales dénoncent ainsi le mail du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, envoyé tant à des agents publics qu’à des salariés de droit privé, présentant une liste d’arguments en faveur de la réforme des retraites.

Les organisations syndicales n’acceptent pas les propos tenus par la Première ministre, ce dimanche, indiquant que, selon elle, « l’âge de départ à 64 ans n’est plus négociable ». Pour les organisations syndicales le recul de l’âge de départ n’a jamais été négociable ! Les propositions alternatives formulées par elles sont toutes restées lettre morte ! Cela démontre le jusqu’au-boutisme du gouvernement, sourd au rejet exprimé par la totalité des organisations syndicales et l’immense majorité des citoyens.

Rien ne justifie une réforme aussi injuste et brutale. Le gouvernement doit entendre le rejet massif de ce projet et le retirer.

L’intersyndicale appelle toute la population à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme. Elle appelle, d’ici là, à multiplier les actions, initiatives, réunions ou assemblées générales partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d’étude, y compris par la grève.

L’intersyndicale se réunira le mardi 7 février au soir.

Paris le 31 janvier 2023

[pdfjs-viewer attachment_id=3078 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/02/communique-Le-gouvernement-doit-entendre-et-retirer-sa-reforme-revu2.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/02/communique-Le-gouvernement-doit-entendre-et-retirer-sa-reforme-revu2.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

Covid19 en 2023 – Une maladie comme une autre pour le gouvernement

31 janvier 2023

Les dispositions concernant le covid19 prennent fin en ce début 2023. Après la publication d’un décret (27 janvier) rétablissant le jour de carence, le ministère de la Fonction publique a diffusé (le 31 janvier) une FAQ actant la fin des dispositions dérogatoires concernant les infections covid19.

Retour du jour de carence

Les personnels en congé maladie pour covid19 ne bénéficient plus de la suppression du jour de carence à compter du 1er février 2023.

Ce jour de carence va inciter des personnels à poursuivre leur activité au risque de contaminer d’autres personnes. Cette décision est inconséquente et inacceptable. C’est prendre le risque d’un regain de l’épidémie et de l’émergence de variants.

Dans un communiqué du 31 janvier, la FSU rappelle sa revendication d’abrogation du jour de carence. Celui-ci est, en plus d’être injuste, inefficace et néfaste.

Positif au covid19 ou cas contact

À compter du 1er février, il n’y a plus d’isolement systématique. Celui-ci est juste recommandé. Les personnes cas contact n’ont plus de test de dépistage à réaliser deux jours à la suite de la notification.

Agentes et agents considéré·es comme vulnérables

Les autorisations spéciales d’absence (ASA) pour les personnels reconnus vulnérables et présentant un risque élevé de développer une forme grave de la covid19 prennent fin le 28 février 2023.

Les personnels concernés réintègrent leur poste au 1er mars 2023. Des mesures pour assurer leur santé et leur sécurité doivent être prises par l’employeur. Si le poste ne le permet pas, un changement de poste ou un reclassement (inaptitude reconnue) seront envisagés.

Pour toute question ou accompagnement, contactez le SNUEP-FSU dans votre académie.

Pour une revalorisation indiciaire de toutes et tous sans contreparties !

30 janvier 2023

Les concertations avec le ministère de l’Éducation nationale sur les augmentations de rémunération des enseignant·es CPE et Psy EN ont commencé mercredi et elles s’engagent bien mal !

L’enveloppe d’1,9 milliards en année pleine pour la partie socle c’est-à-dire sans contreparties, ne
permet même pas de compenser l’inflation de cette année pour une majorité de personnels ! Elle
reste notoirement insuffisante pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat de ces 20 dernières années et
mieux rémunérer les missions existantes. Elle ne permet même pas de réaliser la promesse du candidat
Macron (+10 % pour tous les personnels, sans contreparties, en janvier 2023) qui se confirme donc être
une tromperie. D’autre part, les personnels en-dehors des enseignant·es, CPE et psyEN ne sont pas
concernés, alors même que les questions d’attractivité sont là aussi posées et que pour les plus
basses rémunérations il y a un risque de paupérisation notamment les personnels catégories C,
AED et AESH, donc beaucoup sont sous le seuil de pauvreté.

Lors de la première réunion technique, les services du ministère ont présenté leurs hypothèses de travail
sur le socle, sans jamais rien dire du pacte : en différant la présentation de ces mesures dont le gouvernement sait qu’elles vont accroître le mécontentement des personnels, le ministère cherche à jouer
la montre, mais personne n’est dupe du stratagème ! Les deux hypothèses s’inscrivent dans la suite du Grenelle, c’est-à-dire que l’augmentation de la rémunération des professeurs, CPE et PsyEN est envisagée principalement en reconduisant le dispositif de primes d’attractivité initié par le Grenelle , et non par le biais d’une refonte de la grille indiciaire. En pleine mobilisation contre la réforme des retraites, alors que les primes n’entrent pas dans le calcul de la retraite, cette proposition a tout d’une provocation ! Certes, des évolutions positives se dessinent aussi sur un accès facilité aux derniers échelons ou encore sur les reprises d’ancienneté au moment de la titularisation.

Aucune des deux hypothèses de travail présentées sur la revalorisation salariale immédiate ne sont acceptables : dans la première hypothèse, seule une partie des collègues toucheraient une prime, en oubliant la revalorisation immédiate de tous les collègues qui sont dans la 2eme moitié de leur carrière et qui ont déjà été oubliés dans le quinquennat précédent ! Dans la deuxième l’enveloppe dédiée serait répartie entre tous les collègues, de tous les grades dans une forme de gestion de la pénurie . Nous sommes loin de la réalité d’une « revalorisation » pour toutes et tous !

Les organisations FSU, Unsa Education, FNEC FP FO, CGT Educ’action et Sud Education dénoncent l’insuffisance des mesures pour la partie socle des discussions salariales. Ces propositions ne sont pas à la hauteur des attentes des personnels ni de la gravité de la situation : le déclassement salarial que connaissent nos professions a des conséquences graves et structurelles. Comme l’ont montré les derniers chiffres, les inscriptions aux concours sont toujours très, trop basses, le nombre de démissions et de ruptures conventionnelles augmentent, et l’état d’épuisement de la profession est objectivé par des données institutionnelles. Dans ces conditions, se limiter à des mesures ponctuelles, sous forme de primes, qui ne permettent même pas de rattraper les pertes de ces dernières années ne constitue pas la réponse promise et attendue par les personnels.

Nos organisations exigent des mesures salariales sans contreparties qui concernent tous les collègues, début, milieu et fin de carrière. Elles dénoncent aussi la logique du Pacte, synonyme de travailler plus pour gagner plus. Le pacte est une réponse provocatrice aux légitimes revendications de revalorisation salariales et qui va aggraver les inégalités femmes/hommes. Dans notre secteur, féminisé à hauteur de 73%, c’est particulièrement scandaleux !

Cette politique salariale relève du mépris ! Elle est très loin des attentes des personnels (revalorisation de
la valeur du point d’indice, rattrapage des pertes de pouvoir d’achat, réduction des inégalités femmes/hommes…) Nos organisations rappellent que dans ce contexte de conditions salariales dégradées, la réforme des retraites apparaît comme la provocation de trop.

Nos organisations rappellent qu’elles s’inscrivent pleinement dans la mobilisation en cours contre la réforme des retraites. Elles appellent les personnels à amplifier les mobilisations et les actions de grève dans le mouvement social sur les retraites, notamment le 31 janvier. Elles se reverront la semaine prochaine.

Paris, le 30 janvier 2023

[pdfjs-viewer attachment_id=3071 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/02/IS-educ-version-def-300123-1.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/02/IS-educ-version-def-300123-1.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

AU TRAVAIL DE 15 À 64 ANS : C’EST NON !

27 janvier 2023

Voie professionnelle : plus que jamais dans la mobilisation !

Les personnels des lycées professionnels comme tou·tes les salarié·es sont entrés massivement dans le processus de mobilisations et de grève contre la réforme des retraites. Pour autant, la colère des personnels contre la réforme des lycées professionnels reste intacte et de nombreuses préconisations présentées par la ministre le 27 janvier 2023 vont sans aucun doute la renforcer.

L’intersyndicale a bien pris note du recul sur l’allongement des périodes de formation en milieu professionnel, qui montre que les précédentes mobilisations et journées de grève ont des effets concrets, et que le rapport de force engagé commence à payer.

Pour autant, de nombreuses propositions inacceptables demeurent, qui peuvent se traduire par une attaque frontale sur notre statut. La menace de l’annualisation de notre temps de travail n’est pas levée. L’intersyndicale dénonce avec force une des propositions emblématiques de son projet : celle de définir un cadre général inter-institutionnel ministère du Travail / Éducation nationale pour adapter en fonction des besoins, des cadres dérogatoires pour les mineurs en formation.

L’intersyndicale dénonce également les dénaturations annoncées de nos métiers comme de la formation de nos jeunes, notamment via les modulations de stages, le fait de s’affranchir de l’année scolaire comme unité structurante, la volonté d’ancrer les innovations pédagogiques dans les programmes ou encore de s’affranchir des compétences par champ disciplinaires.

Malgré les chiffres récents et alarmants de la DARES concernant les ruptures de contrats par apprentissage (en CAP : Restauration 52 %, Esthétique 44 % ; en bac pro : Maintenance Véhicules transport 54 %, Commerce-vente 45 %), la ministre s’obstine à vouloir l’imposer largement dans les lycées professionnels. Ce choix politique est révélateur du fait que ce n’est pas l’intérêt des jeunes qui domine, mais bien celui d’offrir une main d’œuvre gratuite aux entreprises. L’intersyndicale s’opposera aussi à un éventuel élargissement du public accueilli aux adultes en formation continue et à la transformation de nos établissements en centres de formation.

Dans le même temps, alors que le ministère refuse d’augmenter de manière inconditionnelle l’ensemble des enseignants, les missions supplémentaires du « pacte version PLP » pourraient être définies ailleurs qu’à l’Éducation nationale (collecteur de taxe d’apprentissage, animateur de tuteurs en entreprises, développeur de mentorat, chargé d’orientation et de découverte des métiers et des milieux professionnels, valorisation des enseignant.es qui accueillent des apprentis.…). L’intersyndicale rappelle solennellement à la ministre que le ministère du Travail n’a pas à décider de nos missions !

Politique salariale scandaleuse, réforme des retraites, réforme des lycées professionnels sont tous des projets de société dangereux, des projets de régression sociale.

Nos organisations syndicales CGT, FSU, SNALC, Solidaires, CNT, appellent les intersyndicales locales à se réunir pour amplifier les mobilisations contre la réforme des retraites notamment le mardi 31 janvier et pour construire des actions pour rendre visible nos exigences salariales et obtenir le retrait du projet de réforme des lycées professionnels. Si la ministre ne renonce pas, l’intersyndicale s’engage à construire un nouveau front de riposte par des actions et des grèves spécifiques lycées professionnels.

[pdfjs-viewer attachment_id=3055 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/20230127_cp-intersyndicale-voie-pro.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/20230127_cp-intersyndicale-voie-pro.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

Visuels, tracts sur les retraites et simulateur de retraite

18 janvier 2023

La réforme décryptée en 2 minutes
Carte des mobilisations du 23 au 29 janvier

Tracts

[pdfjs-viewer attachment_id=3063 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/tract_vf_web.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/tract_vf_web.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]
[pdfjs-viewer attachment_id=3064 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/tract-vf3.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/tract-vf3.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

Utiliser le simulateur de retraite pour connaître les effets de la réforme Macron

https://nosretraites-simulateur-cas-types.netlify.app/

Salaires : le choc d’attractivité n’aura pas lieu !

24 janvier 2023

Les négociations sur les augmentations de rémunérations que le ministère persiste à appeler revalorisation ont commencé.  Les chiffres confirment la tromperie de la promesse d’E.Macron : il n’y aurait pas une augmentation de 10 % pour tous les personnels sans contreparties. Et en tout état de cause ces 10 % n’auraient même pas suffi pour compenser les pertes de pouvoir d’achat de ces 20 dernières années.           

Le ministère fait le choix de répartir la pénurie. Dans une des hypothèses, seul-es les professeur-es, CPE et PsyEN ayant jusqu’à 26 ans d’ancienneté seraient concerné-es par les mesures salariales. Les autres n’auraient rien ! Autrement dit, le ministère joue l’effet « jackpot Française des Jeux » : plus le gain affiché est important, moins il y a de chances de gagner ! Dans la deuxième hypothèse, tous les personnels seraient concernés mais à des hauteurs indignes du déclassement salarial de nos professions pour bon nombre de collègues.

Pour la FSU, ces propositions sont inacceptables. Elles sont la preuve de l’absolue nécessité d’un collectif budgétaire qui permettrait de dégager une enveloppe conséquente conjuguée à un plan pluriannuel pour un rattrapage des pertes et une revalorisation sans contreparties, de toutes et tous, début, milieu et fin de carrière.

Salaires, retraites, conditions de travail : la colère des personnels s’exprime fortement dans les mobilisations actuelles. Plus que jamais, la FSU appelle à amplifier le mouvement, en participant aux actions locales de cette semaine et en faisant de la grève du 31 janvier une journée encore plus massive que celle du 19 janvier.

COMMUNIQUE DE PRESSE FSU
Les Lilas, le 24 janvier 2023

[pdfjs-viewer attachment_id=3050 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/2223_2401_Salaires_le_choc_d_attractivite_n_aura_pas_lieu.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/2223_2401_Salaires_le_choc_d_attractivite_n_aura_pas_lieu.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

Grève du 31 janvier et actions dans l’académie contre la réforme des retraites.

Après la réussite du 19 janvier, tous ensemble, amplifions la mobilisation !

Manifestations dans le Var:

  • TOULON : 10H00, PLACE DE LA LIBERTÉ
  • DRAGUIGNAN : 10H00, SOUS-PREFECTURE
  • BRIGNOLES : 15H30, LYCEE RAYNOUARD
[pdfjs-viewer attachment_id=3044 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/Manif-31-janvier-2023-Var-_-Appel-mobilisation-_-Communique-Intersyndical-National-et-modalites-Var-1.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/Manif-31-janvier-2023-Var-_-Appel-mobilisation-_-Communique-Intersyndical-National-et-modalites-Var-1.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

L’intersyndicale varoise organise une diffusion de tracts contre la réforme des retraites.

Rendez-vous à toutes celles et ceux qui le peuvent SAMEDI 28 JANVIER DE 10H30 à MIDI :

– Centre commercial Grand Var La Garde (entrée principale)

– Centre commercial Mayol Toulon (place du Murier)

– Centre commercial de Trans

Manifestation dans les Alpes-maritimes:

  • NICE : 10H, THÉÂTRE DE VERDURE

Une marche aux flambeaux est organisée sur Nice le vendredi 27 janvier 18h devant le théâtre de Verdure. 

Lieux de manifestations grève du 19 janvier dans le 06 et le 83- conférences de presse FSU 17 janvier

Lieux de manifestations dans l’académie pour la grève interprofessionnelle et intersyndicale du 19 janvier contre la réforme des retraites:

Dans le Var:

Dans les Alpes-maritimes:

Deux conférences de presse organisées pour le mouvement éducation FSU du 17 janvier pour nos salaires, nos conditions de travail et nos lycées professionnels :

Signer la pétition intersyndicale : « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »

Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

Communiqué intersyndical

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arcbouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.

Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.

Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et demandeuses d’emploi, et retraité.es, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.

Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.  

Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.

Paris le 10 janvier 2023

[pdfjs-viewer attachment_id=3025 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/10-janvier-2023-Communique-intersyndical.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/10-janvier-2023-Communique-intersyndical.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]

Appel Fonction publique

[pdfjs-viewer attachment_id=3027 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/2023_01_11_APPEL_FP.pdf viewer_width=0 viewer_height=800 url=https://nice.snuep.fr/wp-content/uploads/2023/01/2023_01_11_APPEL_FP.pdf download=true print=false fullscreen=true fullscreen_target=false fullscreen_text= »Plein écran » zoom=auto ]
Signer la pétition : « Retraites : non à cette réforme injuste et brutale ! »