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Tentative de suicide dans un lycée professionnel à Blois : une enquête rigoureuse doit être menée

Le SNUEP-FSU apporte son soutien plein et entier à notre adhérente du lycée Sonia Delaunay de Blois ainsi qu’à ses proches et à l’ensemble des collègues de l’établissement.

Poser un acte aussi dramatique est révélateur d’une profonde souffrance qui, nous le savons, ne procède pas d’une cause unique. Mais de l’avis de tous les experts en santé et sécurité au travail, lorsque le drame se produit sur le lieu de travail, c’est qu’il est révélateur d’une situation de malaises plus largement répandus dans l’établissement.

En ce sens, le SNUEP-FSU dénoncera et combattra avec force toutes conclusions hâtives des hiérarchies départementale ou rectorale qui imputeraient ce geste uniquement à une situation de détresse personnelle – stratégie qui a trop souvent prévalue par le passé. 

Dans la presse, l’IA-DASEN de Loir-et-Cher a affirmé que « le lycée Sonia Delaunay est un établissement où il fait bon vivre ». Hormis le décalage total et inhumain de cette formule, elle ne peut nier avoir eu connaissance de difficultés dans cet établissement – le CHSCT ayant déjà été saisi à ce sujet.

Pour le SNUEP-FSU il est nécessaire qu’une enquête rigoureuse soit menée notamment par le biais des membres du CHSCT et que toute la lumière soit faite sur la chaine de responsabilité. Tous les personnels doivent pouvoir s’exprimer sans pression.

Les militantes et militants du SNUEP-FSU et de la FSU dans les CHSCT réalisent un travail énorme au service des personnels tant au niveau des enquêtes et du traitement des plaintes que des préconisations pour prévenir les risques liés au travail. Mais l’administration de l’Éducation nationale refuse trop souvent de prendre avec le sérieux nécessaire les alertes qui lui sont adressées et de dédier des moyens pour prévenir ces risques. Une fois de plus, la protection des personnels, qui relève du devoir de l’administration, reste à l’état de slogan dans une Éducation nationale qui n’accepte quasi jamais d’assumer sa part de responsabilité. Le communiqué en pdf

Tou·tes en grève le 17 mars pour l’augmentation générale des salaires !

Le 17 mars,
journée unitaire et interprofessionnelle de mobilisation pour l’augmentation des salaires !
Toutes et tous en grève et dans les manifestations !

Les quelques mesures que le gouvernement déclenche, opportunément à quelques semaines d’une élection politique importante ou celles qu’il a prises sous la contrainte de la crise sanitaire (comme le Ségur de la Santé par exemple), ne peuvent faire oublier son vrai bilan.
Rien n’a été fait pour conforter, augmenter, revaloriser les rémunérations des agent-es de la fonction publique. Si ces mesures de dernière minute sont bienvenues tant le pouvoir d’achat de toutes et tous est impacté par l’inflation galopante, elles n’effacent pas la réalité d’une politique orientée contre les rémunérations des personnels de la fonction publique.

Le bilan du gouvernement :

  • À peine arrivé aux responsabilités en 2017, le gouvernement décale d’un an l’application des mesures de carrière du protocole PPCR qui revalorisait les grilles : ce qui devait s’appliquer en 2018 s’est appliqué en 2019…
  • Et c’est avec une détermination acharnée que le gouvernement a maintenu le gel de la valeur du point d’indice.

Au total, cinq années durant, c’est une politique contre les rémunérations des agent-es de la fonction publique qui a été conduite !

Le résultat est consternant :

  • Perte de pouvoir d’achat pour toutes et tous !
  • Les premiers échelons de la catégorie C sont engloutis par les évolutions du SMIC… La catégorie B commence au SMIC… La catégorie A-type débute à 1,16 SMIC…
  • Difficulté à recruter tant l’attractivité des carrières de la Fonction publique s’érode
  • Développement des indemnités, inégalitaires entre les personnels, inégalitaires entre les femmes et les hommes, et qui ne comptent quasiment pas pour la retraite…

Et les collègues retraité-es, parce que leurs pensions ne sont pas revalorisées pour faire face à l’inflation, voient aussi leur pouvoir d’achat fondre…

Tract FSU 17 mars augmentation générale des rémunérations

Communiqué intersyndical Agir ensemble la hausse des rémunérations

Résultats du mouvement inter 2022 le 9 mars.

Si vous n’êtes pas satisfait de votre résultat de mutation ou d’affectation, contactez le SNUEP-FSU pour obtenir des conseils et une aide pour vos démarches ultérieures, y compris un éventuel recours.

Vous pouvez dès maintenant nous joindre par mail : capn@snuep.fr .

Des permanences téléphoniques seront assurées au siège national : Tel : 01 45 65 02 56

Si vous avez obtenu une mutation inter, dans les jours à venir contactez la section académique du SNUEP-FSU pour votre stratégie au mouvement intra.   

Le ministère annonce le report des résultats du mouvement inter 2022

Ils sont prévus le 9 mars et non plus le 3 mars.

Après le bug informatique au moment du téléchargement de la confirmation de participation à la phase inter du mouvement, le ministère repousse maintenant de presque une semaine la communication des résultats au motif de « contraintes d’organisation ». Les résultats pour l’inter du second degré (mouvement général et mouvement sur postes spécifiques et à profil) sont désormais prévus pour le mercredi 9 mars au lieu du jeudi 3 mars initialement prévu.

Un tel report n’est pas tolérable. Le résultat de l’inter est d’une importance capitale pour les participants : il a des conséquences sur leur vie personnelle et professionnelle à venir. Jamais un tel changement de date n’aurait pu se produire quand des commissions paritaires étaient réunies pour vérifier le projet de mouvement de l’administration et y faire porter les corrections nécessaires. Avec la loi de transformation de la Fonction publique, tout se passe désormais dans une totale opacité et l’administration s’autorise des écarts y compris en terme de calendrier.

Après les résultats, pensez à contacter le SNUEP et à mandater la FSU pour un recours !

Quelle que soit la date de communication des résultats, vous pourrez continuer à faire confiance au SNUEP-FSU pour vous accompagner et vous représenter si vous n’êtes pas satisfait.e de votre résultat. N’hésitez pas à nous contacter, de préférence par mail à capn@snuep.fr : nous pourrons vous conseiller et vous proposer des recours-type. Pensez à mandater la FSU lorsque vous déposerez votre recours !

Déferlante pour l’égalité le 8 mars : grève féministe !

ENSEMBLE, EN GRÈVE FÉMINISTE LE 8 MARS !

La prise de conscience et les mobilisations féministes grandissent et font bouger les lignes partout dans le monde. Nous sommes debout, nous voulons décider de nos vies. Nous voulons l’égalité.

Nous voulons être reconnues dans nos métiers, bien payées, à égalité avec les hommes au travail ! Lire la suite en téléchargeant le fichier ci-dessous.

Appel unitaire 8 mars grève

Téléchargez et diffusez le tract FSU 8 mars 2022

Pour l’augmentation urgente de nos rémunérations et de nos pensions : 17 mars !

Agir ensemble pour l’augmentation indispensable et urgente des rémunérations et des pensions.

L’intersyndicale Fonction Publique- CGT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP,CFE- CGC – a décidé de confirmer ensemble, pour les agents publics des trois versants, l’appel à une journée de grève et de manifestations le 17 mars prochain.

Communiqué intersyndical

Le gouvernement doit répondre : Préparons une grève massive jeudi 27 janvier !

– TOULON, 10 H 30 Place de la Liberté.

– DRAGUIGNAN, 10 H 30 Sous-Préfecture

NICE, 10H30 au Théâtre de Verdure sur la promenade des Anglais

La journée de grève et de manifestation du 13 janvier a bousculé le gouvernement. Celle-ci a contraint le premier ministre à recevoir les organisations syndicales et la FCPE, à faire de premières annonces et à entamer des discussions avec les organisations syndicales. Pour autant les réponses ne sont pas à la hauteur de la colère qui s’est exprimée. En outre, le refus de dialogue avec les organisations syndicales lycéennes est incompréhensible et les discussions avec le CNVL insuffisantes et précipitées.

  • Aucun engagement chiffré sur le recrutement sur liste complémentaire, cantonné au 1er degré !
  • Amplification du recours aux emplois précaires !
  • Rien sur les salaires !
  • Distributions insuffisantes de protections aux personnels, en nombre comme en termes de calendrier !
    La semaine suivant le 13 janvier les parents d’élèves et les lycéens avec leurs organisations, ont poursuivi la mobilisation sous des formes diverses (grèves, rassemblements, assemblées générales).
    Nos organisations appellent les personnels à lister les besoins dans les écoles, les établissements et les services et à discuter des suites de la mobilisation.
    Elles appellent les personnels de l’Éducation Nationale à être massivement en grève jeudi 27 janvier, dans le cadre de la journée de grève interprofessionnelle, au côté des salariés du privé et des autres agents du public, confrontés eux aussi aux mesures d’austérité du gouvernement et du patronat.
    Nous revendiquons :
    Une augmentation immédiate des salaires, notamment par l’augmentation significative de la valeur du point d’indice !
    • Un recrutement immédiat et à hauteur des besoins de personnels sous statut dans les écoles, les établissements et les services !
    • Toutes les créations de classes, d’heures et de postes nécessaires lors des opérations de carte scolaire à venir !
    • De réelles mesures de protection pour les personnels et les élèves !
    • De véritables mesures de sortie de la précarité pour les AED et AESH concernant les conditions d’emploi et de salaire !

Toutes et tous en grève et en manifestation le 27 janvier !

Communiqué intersyndical éducation du 21 janvier 2022

Le SNUEP-FSU appelle les personnels des lycées professionnels à la grève jeudi 13 janvier

Mise à jour du 9 janvier 2022

Lieux de rassemblements dans le Var et les Alpes-Maritimes:

  • 10h30 devant la DSDEN du Var à ToulonLien
  • 10h30 devant la Sous-Préfecture à DraguignanLien
  • 10H PLACE MASSÉNA à NICELien

Le ministère n’a tiré aucune leçon des différentes vagues et porte aujourd’hui la lourde responsabilité de la désorganisation alarmante dans les lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA.

Alors que depuis décembre tous les experts s’accordent à alerter sur la forte contagion du nouveau variant, il a fallu attendre cette semaine pour que le ministre daigne accorder des dotations de masques chirurgicaux – qui n’arriveront sûrement qu’après le pic annoncé de cette nouvelle vague. Il refuse toujours d’acheminer des masques FFP2 réclamés par les organisations syndicales pour les personnels fragiles ou qui le souhaitent. Il persiste à dénoncer les collectivités territoriales sur le manque de matériels, comme les capteurs de CO2 ou la sécurisation des ateliers, plutôt que de prendre la main et dédier des moyens pour protéger les personnels, ce qui relève de sa compétence.

La scolarité de nos élèves est mise à mal elle aussi avec des consignes d’isolement souvent incompréhensibles et le refus du ministère de rédiger un texte réglementaire pour réduire le nombre de semaines obligatoires de PFMP pour l’obtention des diplômes – à l’instar de ce qui existait en 2021.

Cette absence de volonté de protéger les personnels et les élèves implique que nos lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA se vident au fur et à mesure des jours. Les vies scolaires sont fortement touchées générant des difficultés colossales de gestion des établissements et d’internats. Les personnels d’entretien, pourtant essentiels et en première ligne depuis le début de la pandémie, ne sont pas mieux protégés. Les enseignant·es isolé·es ne sont pas remplacé·es notre ministre ayant choisi de ne mettre aucun moyen sur les remplacements de courte durée. Il continue d’ailleurs à détruire des postes d’enseignant·es et instaure une atmosphère de mépris et de défiance.

Presque aucun·e candidat·e ne postule sur les contrats courts proposés en ce moment : les conditions de travail, l’absence de protection et les salaires très bas sont des éléments qui mettent forcément à mal l’attractivité de nos métiers.

Le SNUEP-FSU exige des moyens de protection rigoureux pour les élèves et les personnels, des budgets supplémentaires pour sécuriser les classes et les ateliers, des moyens de prévention dont des autotests, un texte réglementaire pour les élèves qui ne peuvent effectuer leur PFMP et un collectif budgétaire pour engager immédiatement des pré-recrutements de PLP.

Le SNUEP-FSU avait anticipé ce marasme scolaire en déposant un préavis de grève pour soutenir toutes les actions locales qui se sont déroulées depuis la rentrée, qui s’amplifient et qui vont encore s’élargir dans la semaine à venir. 

Dans le contexte actuel, le SNUEP-FSU appelle maintenant les personnels des lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA à se mettre en grève ensemble le jeudi 13 janvier.

Appel intersyndical du 13 janvier.

En grève et dans l’action jeudi 13 janvier: face à la crise sanitaire, respecter les personnels, donner à l’Ecole les moyens de fonctionner

Depuis la rentrée de janvier, l’épuisement et l’exaspération de toute la communauté éducative atteignent un niveau inédit. La responsabilité du ministre et du gouvernement dans cette situation chaotique est totale du fait de changements de pied incessants, de protocoles intenables et d’absence de moyens donnés pour assurer le fonctionnement de l’Education. Malgré une amplification jamais vue de l’épidémie, l’École ne bénéficie pas de l’organisation protectrice qui serait nécessaire pour assurer la sécurité des élèves, des personnels et de leurs familles. Les retours au compte- gouttes des élèves générant des aménagements pédagogiques rendent difficiles les conditions d’apprentissage. Pénurie des remplacements, gestion des tests et des absences des élèves dégradent fortement les conditions de travail.

Pourtant les écoles, collèges et lycées doivent avoir les moyens de fonctionner en toute sécurité. Sur le terrain, les collègues se mobilisent d’ores et déjà pour demander que l’Ecole soit respectée et ont décidé de poursuivre la semaine prochaine dans de nombreux endroits. Les fédérations de l’Éducation nationale FSU, UNSA, FO, CGT Educ’action, SNALC, SNE, SUD Education, la fédération de parents d’élèves FCPE, les organisations lycéennes MNL, La Voix Lycéenne, la FIDL, appellent l’ensemble des personnels à se mettre en grève et l’ensemble de la communauté éducative à se mobiliser jeudi 13 janvier pour faire entendre leur colère et obtenir une politique cohérente de protection et de prévention à la hauteur des enjeux sanitaires, scolaires et sociaux.

Cela passe par une autre gestion de l’épidémie à l’École avec les moyens et les protections pour faire face à la crise en élaborant un protocole viable et qui ne mette pas en difficulté les personnels sur la gestion des cas positifs, des cas contacts et des campagnes de tests préventifs, en dotant d’équipements de protection les personnels, les écoles et les établissements et en attribuant les moyens humains nécessaires notamment par la création de postes via les listes complémentaires tout en programmant dès maintenant un collectif budgétaire.